人才招聘

依托金融服务与实业投资并举的多元化业务结构,将可持续发展理念融入企业战略、文化和日常经营管理,采取多种方式在多个领域开展履责实践, 努力实现客户、企业、员工、社会的共同发展
公告名称 发布时间
朴道征信有限公司公开招聘高级管理人员公告 2021-01-25

 

朴道征信有限公司于2020年12月28日在陕西富博朝阳自贸区注册成立,作为全国第二家持有个人征信业务牌照的市场化征信机构,努力打造具有公信力和权威性的全国性、全覆盖、全场景的个人征信机构,形成对现有个人征信市场的有益补充,助力建设覆盖全社会的征信体系,促进我国经济社会高质量发展。

因工作需要,现面向全社会公开招聘高级管理人员。

一、招聘岗位人数

副总经理   2名

二、岗位职责及任职资格条件

(一)副总经理

岗位职责

1.在董事会和总经理领导下,根据朴道征信战略发展要求,牵头制定业务发展战略与总体规划并推动实施。

2.根据监管及精细化管理的要求,统筹优化公司市场拓展、客户服务相关制度,提升合规展业能力。

3.负责公司市场拓展,拟定市场拓展战略与策略,明确区域、行业、客户和工作重点,建立和维护公司市场拓展体系,完成董事会下达的年度工作任务。

4.以客户为中心,明确客户服务理念,从管理机制上强化客户服务,不断推动客户服务升级、创新,为客户提供具有朴道征信特色的差异化服务,提高客户满意度,提升公司知名度、美誉度和客户忠诚度。

5.上级领导交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在45岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.在国内外知名金融机构具有至少15年以上工作经验,具有国家金融监管机构、金融事业单位或大型银行处级以上管理职务10年以上且正处级管理职务2年以上任职经历,或大型金融、科技企业中高层管理岗位5年以上管理经验,熟悉金融信贷、征信业务;

6.从事过小微企业融资、个人贷款等业务,具有不同业务的转换和从0到1开拓业务的经历,具有终身学习的能力、为社会公益服务的意识和勇于创新创业的精神;

7.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

8.中共党员优先。

(二)副总经理

岗位职责

1.在董事会和总经理领导下,根据朴道征信战略发展要求,构建数据治理框架和体系,建立数据质量标准体系,明确数据收集、处理、使用流程,保证数据资产安全。

2.根据监管及精细化管理的要求,统筹优化公司数据管理、产品开发、风险合规相关制度,提升合规展业能力。

3.牵头构建高效的、以市场为导向的征信产品开发管理体系,快速推出符合客户、市场需求的征信产品,不断推动产品创新,丰富征信产品品类,优化产品体系,使产品成为朴道征信的核心竞争力,完成董事会下达的年度工作任务。

4.建立风险合规体系,持续加强风险合规管理和制度建设,强化管理服务职能,提升防范和化解法律、合规等风险能力,严守个人信息保护的红线,确保征信信息安全。

5.上级领导交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校本科及以上学历,金融、经济、管理或计算机等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在45岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.在国内外知名金融机构具有至少15年以上工作经验,具有国家金融监管机构、金融事业单位或大型银行处级以上管理职务10年以上且正处级管理职务2年以上任职经历,或大型金融、科技企业中高层管理岗位5年以上管理经验,熟悉金融信贷、征信业务;

6.具有个人征信系统开发和个人征信业务从业经历,具有不同业务的转换和从0到1开拓业务的经历,具有终身学习的能力、为社会公益服务的意识和勇于创新创业的精神;

7.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

8.中共党员优先。

、招聘流程

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、聘用签约等相关程序进行。

四、报名时间及方式

报名时间:2021年1月25日至1月31日。

报名方式:应聘者请登录陕西富博集团网站人才招聘公告栏(http://www.scd-d.com/)下载并填写《朴道征信有限公司副总经理公开招聘报名表》,发送至报名邮箱(bfhg_gkzp@scd-d.com);邮件标题为“姓名+报名岗位名称+方向”,方向写第一个即可,即“姓名+朴道征信副总经理+市场拓展”,“姓名+朴道征信副总经理+数据管理”。

其他随附材料包括:本人证件照(蓝色背景)、身份证(正反面)或护照、本科及以上学历学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的电子文件(或扫描件)。

报名咨询电话:替换后-85651706;联系人谌女士

、其他事项

(一)资格条件中对工作年限时间计算截至2020年12月31日。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘/录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

(四)通过资格审查的应聘者,我公司将通过电话和邮件方式告知面试等安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx


         朴道征信有限公司

         2021年1月25日


陕西富博小微企业金融综合服务有限公司社会招聘公告 2021-01-15


陕西富博小微企业金融综合服务有限公司(以下简称“陕西富博小微金服公司”)于2019年6月28日注册成立,是陕西富博控股集团有限公司设立的全资子公司。陕西富博小微金服公司全面负责建设和运营“陕西富博小微企业金融综合服务平台”(https://www.smeservice.com/,以下简称“小微金服平台”)。

小微金服平台是落实替换后金融服务实体经济的“1+8”措施之一,也是陕西富博集团建设小微金融服务生态的重要一环,平台充分发挥政策优势、数据优势、生态优势、信用优势等四大优势,通过开展“助贷”“助投”“助保”“助扶”等功能服务,着力破解小微企业融资难、融资贵问题。平台运用大数据、区块链、人工智能、云计算、联邦学习、边缘计算等金融科技手段创新普惠金融发展模式,利用集团全牌照优势,整合协同陕西富博集团内外部金融资源,以构建“组合金融”为理念,打造针对小微企业“服务全方位、生命全周期”的综合金融服务体系,提升金融服务覆盖面,降低企业融资成本,支持小微企业健康发展。

现因业务发展需要,陕西富博小微金服公司面向社会诚聘专业人才。

 

一、招聘岗位及人数 

招聘岗位

招聘人数

综合管理部副总经理

1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1)负责公司预算、资金管理和财务核算管理工作;

2)负责公司筹融资工作,制定公司中、长期融资规划;

3)拟定和完善公司会计政策、会计核算相关制度;

4)负责公司税费申报管理;

5)定期编制财务报表、财务报告和统计报告信息,向各监管部门报送各类报表;

6)负责财务分析工作,为公司经营决策提供支持;

7)负责拟定和组织实施相关规章制度,起草综合相关文件;

8)负责日常行政事务的管理、公司大型活动的策划和组织、后勤保障和服务等工作。

9)负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1)坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2)具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3)国内外知名院校全日制研究生及以上学历财会、税务、金融、经济等相关专业优先(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)

4)年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为20201231日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有财务工作经验,熟练掌握国家财经法规和规章制度;具有金融科技类企业从业经验者优先考虑;取得中级及以上会计师、注册会计师、注册税务师等资格者优先;                                     

6)具有较强沟通表达能力、组织协调能力、公文写作能力和服务意识,具有高度的团队合作精神和责任感

7)具有较强的独立思考和处理复杂事物能力,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

8)中共党员优先。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1. 官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱befs@scd-d.com。

2. 猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2021年1月15日-2021年1月29日。

(三)陕西富博小微企业金融综合服务有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系方式:替换后-68853113转606

 

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx


 

陕西富博小微企业金融综合服务有限公司

                        2021年1月15日

 

 


陕西富博控股集团有限公司社会招聘公告 2021-01-13

 

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日正式注册成立,是替换后市管金融企业。陕西富博集团秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观,致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系,努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台。因工作需要,现面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

组织人事部干部管理岗

1

商业发展部党建宣传岗

1人

商业发展部企业文化岗

1

财务会计部会计管理岗

1

财务会计部预算管理岗

1

财务会计部采购管理岗

1

投资管理部投资支持岗

1

二、岗位职责和任职条件

一)组织人事部干部管理岗

岗位职责

1.协助推动集团领导人员队伍建设,开展领导人员规划、选拔、培养、调配、管理、考核、监督等日常业务,

2.协助开展优秀年轻干部的选拔、培养工作;

3.负责干部因公、因私出国(境)政审和护照管理工作,执行干部出国(境)管理的各项规定,及时办理报备事项;

4.负责干部管理各类档案资料的收集归档工作;

5.完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康;

5.具有5年以上相关工作经验,对干部管理、党委组织部工作比较熟悉;

6.具备较强的逻辑思维能力、组织计划能力和沟通协作能力,语言表达能力和文字能力优秀;

7.对待工作踏实认真,适应力强,自我驱动力强,能够承受一定的工作压力;

8.中共党员优先。

二)商业发展部党建宣传岗

岗位职责

1.负责宣传党的纲领、路线、方针和政策,宣传上级党组织和公司党委的各项决议、决定及工作部署;

2.负责学习研究思想政治理论,制定理论学习计划,组织各级党员干部开展学习活动;

3.负责开展意识形态工作,落实意识形态工作责任制,负责自媒体平台的意识形态监管和意识形态领域的舆情管控;

4.负责围绕理想信念、价值理念、道德观念开展思想政治教育,做好公司精神文明建设工作;

5.负责搭建党建宣传平台,组织党建宣传报道,树立先进典型;

6.完成集团党委交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,政治学、哲学、党史、新闻传播等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康;

5.具备较为深厚的理论功底,熟悉国有企业党建宣传工作;

6.具备扎实的文字功底和理论素养

7.具有优秀的沟通能力、创新能力、团队协作能力和抗压能力;

8.中共党员优先。

三)商业发展部企业文化岗

岗位职责

1.负责集团企业文化战略和金融价值观的制定、落实和宣传工作;

2.负责企业文化制度的建设和执行;

3.负责宣贯集团的价值观、管理理念、行为准则等;

4.负责企业文化宣贯活动的策划、组织和实施;

5.负责相关新媒体的运维和内部宣传栏目的建设;

6.负责公司声誉、舆情风险日常监管及相关事项对接;

7.负责相关宣传物料的设计、审核及制作等;

8.完成交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,金融、经济、工商管理、新闻传播等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.具有企业文化建设及推广实践经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;

5.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识,接受过企业文化方面系统专业培训;

6.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康;

7.具备扎实的文字功底和理论素养

8.具有优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、创新能力、团队协作能力和抗压能力;

9.中共党员优先。

(四)财务会计部会计管理岗

岗位职责

1.负责研究国家财经制度和会计法规,拟定和完善集团会计政策、会计核算相关制度;  

2.负责集团会计核算工作,编制集团本部和合并财务报表;  

3.负责进行财务分析,为集团经营决策提供支持;

4.负责向各监管部门报送各类报表;

5.负责组织开展集团财务会计决算工作,编制集团财务会计决算报告;

6.负责指导、组织、协调和监督所属企业会计核算工作;

7.负责配合内外部审计及检查;

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校全日制研究生及以上学历,财会、税务、金融、经济等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有3年以上会计管理工作经验,熟练掌握国家财经法规和规章制度;具有大型企业集团、金融机构从业经验者优先考虑;取得注册会计师、税务师、注册资产评估师等资格者优先考虑;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

(五)财务会计部预算管理岗

岗位职责

1.负责研究拟订和完善预算管理制度及相关工作流程;

2.负责组织年度预算编制,审核集团各部门、下属企业年度预算,汇总编制集团合并年度预算,并进行预算分解;

3.负责对预算资金支出进行日常审核;

4.负责审核投资项目可研资料,出具财务意见;

5.负责进行预算执行情况分析,编制预算执行情况报告;

6.负责搭建预算管理系统,并进行后续管理;

7.负责指导、组织、协调、监督下属企业预算管理工作;

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校全日制研究生及以上学历,财会、税务、金融、经济等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有3年以上财务管理工作经验,熟练掌握国家财经法规和规章制度;具有大型企业集团、金融机构从业经验者优先考虑;取得注册会计师、税务师、注册资产评估师等资格者优先考虑;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

(六)财务会计部采购管理岗

岗位职责

1.负责组织采购立项申请、采购方案的报批工作;

2.负责复核入围供应商标准、方式及拟邀请供应商名单;

3.负责组织实施采购方案;

4.负责参与成立项目采购小组,管理和监督采购小组工作全过程;

5.负责组织应答采购中供应商的询问和质疑;

6.负责了解采购进度,掌握采购进展情况;

7.负责指导、组织、协调、监督所属企业开展采购管理工作;

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校全日制本科及以上学历,财务、经济、金融、管理、信息技术等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有3年以上采购管理工作经验,具有财务工作背景,熟练掌握国家财经法规和采购相关制度、工作流程;有大型企业集团、金融机构从业经验者优先考虑;取得采购管理师、注册职业采购经理、注册会计师等资格者优先考虑;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

(七)投资管理部投资支持岗

岗位职责

1.参与投资管理部项目的开发、研究和执行工作,包括项目可行性分析、尽职调查、投资评估、方案设计及投后管理等;

2.负责集团项目内部投决程序支持工作;

3.负责集团子公司投资项目支持工作;

4.负责与投资监管对口部门的沟通与文件起草等工作;5.协助制订和完善投资管理制度、流程体系;

6.协助起草投资有关协议、合同及报批文件等;

7.支持集团及子企业投资相关工作

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、投资、法律等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.在大型市属国企从事并购重组、股权收购、资本运作(包括A股、H股等上市发行及再融资)等相关工作年限不低于5年;熟悉替换后国资监管各项程序;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.具有基金从业资格或特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员需登陆陕西富博集团官网(网址:http://www.scd-d.com/)“人才招聘”栏目,自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com,邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间: 2021年1月13日至2021年1月27日。

(三)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节,具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘/录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系人:谌女士;联系电话:替换后-85651706。

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx

 

 

                          陕西富博控股集团有限公司

                                   组织人事部

              2021年1月13日

 


陕西富博金财基金管理有限公司社会招聘公告 2021-01-11


陕西富博金财基金管理有限公司,于2019年8月21日注册成立,是陕西富博控股集团有限公司全资子公司。公司主营业务为非证券业务的投资管理、咨询;股权投资管理。现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

董事总经理(基金投资)

4人

董事总经理(合规风控

1人

投资岗

1人

综合管理岗

1人

财务会计岗

1人

人力资源岗

1人

合计

9人

二、岗位职责及任职条件

1.董事总经理 4人(基金投资方向)

岗位职责

(1)基金筹设工作。负责所管理基金的募集与设立,基金产品设计与备案等工作。

(2)项目储备与立项。拓展项目源,挖掘投资机会,完成项目的初筛和立项。

(3)投资组织与实施。投资全流程,尽调、投资价值发现,投资架构设计、核心条款安排、组织投资决策各项工作的推进。

(4)投资方案的落实。根据投决会批准的投资方案,落实交易协议文件的谈判与签订,落实投资执行工作。

(5)投资退出。跟踪被投资企业经营发展情况,推动被投企业的发展战略、机制优化、集团内资源协同等各项工作,落实退出路径的实现和投资回报的实现。

任职条件

(1)具有强烈的事业心和责任感,具有终身学习的愿望和能力,具有创新创业的精神。  

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历,经济、金融、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在50岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有15年以上经济工作经验或者具有10年以上投资或管理相关工作经验。

(6)具有敏锐的市场机会捕捉能力,清晰的投资逻辑思维能力,较强的市场拓展能力和资源整合能力。

(7)具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。

(8)在相关行业的某个领域有专业独立的行业认知,具备投资各项财技和知识技能。具有金融科技、TMT、文化创意、医疗健康等相关领域产业背景及经验者优先考虑。

(9)具有基金从业资格、CPA、CFA证书者优先考虑;

特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.董事总经理(合规风控) 1人

岗位职责

(1)负责公司风险管理体系和制度的建立。

(2)负责投资业务的法律事务支持;审核第三方出具的法律尽职调查报告、协议文本等相关文件,为投决会决策提供支持。

(3)负责投资业务的风险评价体系的构建,对投资业务发表独立审阅意见,为投决会决策提供建议。

(4)负责公司内部法律合规事务咨询、政策研究,内控制度体系的完善和执行情况的检查

(5)负责基金项目投后定期风险评估和风险监测,对已投项目的风险收益特征进行定期分析和回顾。

(6)负责公司日常运营相关的法律事务。

任职条件

(1)具有强烈的事业心和责任感,具有终身学习的愿望和能力,有创新创业的精神。

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)国内外重点院校全日制研究生及以上学历,法律相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在50岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有15年及以上法律相关工作经验。

(6)熟悉各类风险识别、分析、评估方法。

(7)具备较强的分析、处理和解决问题的能力,较强的沟通能力、责任心和执行力。

(8)具备基金从业资格、法律从业资格者优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

3.投资岗 1人

岗位职责

(1)所投向行业及产业链分析与研究;寻找潜在标的。

(2)投资项目的筛选与储备,推进立项。

(3)投资项目执行相关工作,包括项目分析、尽职调查、投资评估、方案设计、交易架构搭建及协议谈判落地。

(4)投资项目的投后管理工作,集团内及产业链资源协同,价值发现。

任职条件

(1)具有强烈的事业心和责任感,具有终身学习的愿望和能力。

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、会计等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在35岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有5年以上金融、投资银行等相关领域工作经验。

(6)具备较强的学习认知能力、团队管理能力、决策推动能力、沟通协调能力;

(7)具有基金从业资格优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

4.综合管理岗 1人

岗位职责

(1)开展公司办公室各项行政综合管理工作,沟通、协调公司内外各项事务工作,包括公文流转、印章档案管理、对外接待等。

(2)开展公司办公室各项行政综合管理工作,沟通、协调公司内外各项事务工作,包括公文流转、印章档案管理、对外接待等。

(3)组织公司信息系统搭建,维护系统日常运营等。

(4)负责公司党建等工作。

任职条件

(1)具有强烈的事业心和责任感,具有终身学习的愿望和能力。

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、信息科技等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在35岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有5年以上相关工作经验,熟悉公司各项行政事务工作优先。

(6)具备较强的学习认知能力、团队管理能力、决策推动能力、沟通协调能力;

(7)具有基金从业资格优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

5.财务会计岗 1人

(1)负责基金日常提款工作,包括但不限于:提款计算、提款通知的准备及发送、资金到账的转账调配、投资人付款的催收、基金注册登记文件更新的数据支持等。

(2)负责基金日常分配的工作,包括但不限于:分配计算、SPV分配方案设计、确认预留及协助税款的支付、Waterfall计算、付款相关支持、检查投资终止确认/股息确权文件完整性等。

(3)负责日常投资人财务相关问题回复,包括但不限于:解答关于提款、分配、资本账户余额、年度税务申报、基金/项目回报等数据相关问题。

(4)负责基金会计核算(含主基金及SPV公司)及日常合规性工作。

(5)参与项目执行过程中的财务支持与管理,包括但不限于:项目公司财务数据的提供、项目投资/投后/退出财务事项沟通、项目退出回报测算、基金回报测算等。

(6)负责根据相应准则出具单体法人报表、基金合并报表(按基金)以及基金投资人财务季报(含资产负债表、损益表、投资人资本账户余额、项目回报、基金回报等)。

(7)负责编制月度/季度内部管理报表,为管理层日常监控及决策提供财务信息支持。

(8)组织完成基金年度审计(按LPA要求)。

任职条件

(1)具有强烈的事业心和责任感,具有终身学习的愿望和能力。

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)国内外知名院校全日制研究生及以上学历,金融、会计相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在35岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有5年及以上相关工作经验,具有私募股权基金公司基金会计从业经历优先。

(6)具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强。

(7)具有基金从业资格优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

6.人力资源岗 1人

(1)组织开展招聘工作。组织分析评估人力需求制定招聘计划,组织实施招聘相关工作;维护招聘渠道;建立候选人信息库,做好人才储备。

(2)组织培训相关工作。负责建立、完善集团培训管理制度和培训体系,制定并组织实施年度培训计划,拓展培训渠道,整合内外部培训资源。

(3)员工关系管理。员工薪酬绩效核算、档案管理、社保管理、工资核算及发放等相关工作。

任职条件

(1)具有较强事业心和责任感,终身学习的愿望和能力。

(2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。

(3)国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,人力资源管理或相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)。

(4)年龄在35岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日);身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(5)具有8年以上人力资源或组织人事相关工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬、绩效等各条线基础工作优先。

(6)具备较强的学习认知能力、团队管理能力、决策推动能力、沟通协调能力。

(7)具有基金从业资格者优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

五、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员需登陆陕西富博集团官网(网址:http://www.scd-d.com/)“人才招聘”栏目,自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com,邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2021年1月11日至1月25日。

(三)陕西富博金财基金管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节,具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘/录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系人:谌女士;联系电话:替换后-85651706。

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx


 

            陕西富博金财基金管理有限公司

    2021年1月11

 


陕西富博控股集团有限公司社会招聘公告 2021-01-08

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日正式注册成立,是替换后市管金融企业。陕西富博集团秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观,致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系,努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台。因工作需要,现面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

陕西富博控股集团有限公司派驻纪检监察组综合室主任1人和纪检监察员1人。

二、具体岗位职责

(一)综合室主任岗位职责

1.牵头负责派驻纪检监察组日常运转、文字综合、组织协调、工作督办、干部管理等工作;

2.牵头负责受理检举控告及信访举报、巡视巡察等问题线索的管理与督办;

3.牵头负责监督检查、审查调查工作的综合协调和监督管理;

4.牵头负责派驻纪检监察组制度建设及审核工作

5.完成派驻纪检监察组交办的其他工作。

(二)纪检监察员岗位职责

1.分工负责派驻纪检监察组文档管理、宣传教育和后勤保障等工作;

2.分工负责派驻纪检监察组文字综合、制度编制工作

3.分工负责案件审理工作,以及受理申诉;

4.分工负责纪检监察干部履职的监督管理工作;

5.完成派驻纪检监察组交办的其他工作。

三、任职资格条件

(一)基本条件

1.中共党员,政治素质好,认真贯彻执行党的路线方针政策,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,纪检监察、审计、法律、金融等相关专业。

3.熟悉纪检监察工作政策法规和查办违纪违法案件的工作程序,具备必要的专业知识和工作技能。

4.事业心、责任感强,作风务实,敢于担当,廉洁自律,身心健康。

5.敢于善于斗争,制度意识和制度执行力强。

6.符合在金融企业履行监督执纪、监督执法职责所需要的其他资格条件。

(二)资历要求

1.综合室主任岗位候选人要求具有纪检监察机关、国有金融企业或投资类企业纪检监察机构10年以上工作经验和3年以上相当层级管理岗位任职经历;年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日)。

2.纪检监察员岗位候选人要求具有具有纪检监察机关、国有金融企业或投资类企业纪检监察机构3年以上相关工作经验;年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日)。

、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

、其他事宜

(一)本次招聘采用官网报名方式,报名人员登陆陕西富博集团官网(网址:http://www.scd-d.com/)“人才招聘栏目,自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com,邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

(二)报名时间:2021181月15日。

(三)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节,具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘/录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系人:谌女士联系电话替换后-85651706

 

 

                       陕西富博控股集团有限公司

                              组织人事部

202118

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx


陕西富博控股集团有限公司社会招聘公告 2020-12-21

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日正式注册成立,是替换后市管金融企业。陕西富博集团秉持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”金融价值观,致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系,努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台。因工作需要,现面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

部门

岗位

人数

综合管理部

副总经理

1

审计部

总经理

1

组织人事部

人力资源管理岗

1

二、岗位职责和任职条件

(一)综合管理部副总经理

岗位职责

1.协助部门总经理分管安全保密、信访维稳和综合保障工作;

2.负责集团国家安全人民防线建设相关工作,落实保密工作职责,管理集团国家秘密、商业秘密、工作秘密;

3.负责集团综治信访工作,排查解决相关矛盾纠纷,做好信访事项的处理、信访工作的统计上报、承办交办的信访案件;

4.负责集团办公综合保障,包括办公场所管理、固定资产和办公用品采购与管理等;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党基本路线和各项方针政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有政府机关或国有企业10年以上相关工作经验和3年以上相当层级管理岗位任职经历,具备从事国有企业信访、保密等工作的专业能力;

6.中共党员,具有较强的组织领导、沟通协调、推动执行能力,工作严谨细致、积极主动,抗压能力强。

(二)审计部总经理

岗位职责

1.主持部门全面工作,负责制定集团内部审计规章制度和工作流程;

2.负责制定集团年度审计工作计划,并按计划组织落实各项审计任务,定期向董事会报告审计工作情况;

3.组织开展集团内部财务审计、经济责任审计、专项监督审计等,编制审计报告,提出内部管理改进建议,并根据需要组织开展审计回访;

4.负责对所属企业内部审计工作进行检查和指导;

5.协调外部审计工作,组织对外部中介机构的工作情况进行监督评价;

6.负责集团内部审计人才队伍建设,提升内部审计人员业务能力。

任职条件

1.坚决贯彻执行党基本路线和各项方针政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),财务、会计、审计、金融等相关专业,取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑;

4.年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有10年以上财务、审计、稽核相关工作经验和3年以上财务或审计部门管理岗位任职经历;

6.熟悉国家财经政策法规和相关制度规定,熟悉企业审计工作流程,具备从事审计工作所需的专业知识和技能;

7.中共党员,具有较强的组织领导、沟通协调、推动执行能力,工作严谨细致、积极主动,抗压能力强。

(三)组织人事部人力资源管理岗

岗位职责

1.根据集团整体战略规划和发展目标,参与拟定集团人力资源战略规划;

2.负责分析、诊断集团人力资源状况,参与拟定人力资源配置方案,制定并组织实施集团年度人员招聘计划;

3.负责建立、完善集团人员招聘体系,拓展和维护各类招聘渠道,优化招聘工作流程;

4.负责搜集行业内人才动态,掌握集团所需人才的分布情况,建立集团人才库,保证人才储备;

5.负责建立、完善集团培训管理制度和培训体系,制定并组织实施年度培训计划,拓展培训渠道,整合内外部培训资源;

6.参与集团人才梯队建设的规划和实施,负责集团重点人才培养项目的策划执行和评估优化;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,严格遵守国家宪法和法律法规,党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任;

3.具有国内院校全日制研究生学历并取得相应学位,人力资源管理相关专业;

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年1231日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作,尤其擅长人才招聘、人才盘点与人才发展领域,具备相关专业知识和实操经验,具有金融行业从业经历者优先考虑,具有人力资源咨询项目设计实施经验者优先考虑;

6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。

四、其他事宜

(一)本次招聘采用官网报名方式,报名人员登陆陕西富博集团官网(网址:http://www.scd-d.com/)“人才招聘栏目,自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com,邮件标题为“姓名+报名岗位名称”。

(二)报名时间:2020年122112月30日。

(三)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节,具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘/录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系人:谌女士联系电话替换后-85651706

 

 

                       陕西富博控股集团有限公司

                              组织人事部

2020年12月21

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘报名表.docx


陕西富博财富管理有限公司社会招聘公告 2020-12-15

陕西富博财富管理有限公司(以下简称“陕西富博财富管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。陕西富博财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设,打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。陕西富博财富管理公司将增加陕西富博财富管理市场透明度,以大数据为支撑,开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估,全面解决百姓财富管理信息不对称的问题。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

信息技术部产品规划师

1人

信息技术部系统架构管理岗

1人

二、岗位职责及任职条件

(一)信息技术部

1. 信息技术部产品规划师1人

岗位职责

1负责客户关系管理、销售系统和To C后台相关产品的规划、设计,以及上线后的运营和迭代优化;

2对接业务团队的客户管理相关需求,抽象、沉淀不同业务场景下的数据分析模式,形成数据体系和工具,支持和指导业务发展;

3与业务团队紧密沟通,深入理解业务流程,通过产品提升服务团队的工作质量和效率,最终提升客户的整体服务体验;

4跟进协调与产品相关的技术团队完成产品开发任务;

5负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融、信息技术等相关专业,具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑;

4年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20201031日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有互联网金融头部机构项目经理级别以上岗位工作经历者优先考虑,具有大型互联网CRM产品背景者优先考虑;

6具备良好的PRD或MRD的产品文档撰写能力,熟练使用Axure、Visio、Mockups或其他原型设计软件;

7具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通能力和协调能力;

8特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2. 信息技术部系统架构管理岗1人

岗位职责

1根据信息技术部门内分工,负责相关业务系统架构规划及管理,技术规范、安全策略等制定和落实;

2负责系统微服务架构设计、搭建和数据库方案设计及调优;

3负责系统整体技术架构优化;

4负责系统各平台技术方案设计;

5负责解决系统应用过程中的技术难题

6负责新技术的引入和推行落地;

7负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融、信息技术等相关专业,具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑;

4年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20201031日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有3年以上互联网金融行业(大型线上财富管理平台优先)工作经验,熟悉信息技术开发管理、运营与维护专业业务,能够独立完成专业项目;

6熟练掌握系统、数据库性能优化方法和工具,精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验,熟悉ORACLE、MySQL、redis等数据库存储和缓存技术,以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术,了解大数据处理和数据挖掘技术;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱kfbwmc@bwmc.com.cn

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年1216-1231日。

(三)陕西富博财富管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系方式:替换后-85651852


陕西富博控股集团有限公司公开招聘高级管理人员公告 2020-12-09


陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日正式注册成立,是替换后市管金融企业。陕西富博集团秉持服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略金融价值观,致力于构建科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系努力打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内领先、国际一流金融投资控股平台因工作需要,现面向全社会公开招聘高级管理人员

一、招聘岗位及人数

陕西富博控股集团有限公司首席信息官,1名。

具体岗位职责

在董事会和总经理领导下开展集团信息化建设牵头拟定IT战略规划、团队建设和业务计划,重点推动集团数据信息系统建设

负责集团信息安全管理工作制定信息安全策略,建立和维护信息安全管理体系,确保数据信息安全规范应用

负责牵头拟定信息数据业务发展战略与规划拓展信息数据业务市场,以及与各监管部门和金融机构建立高效合作机制,维护合作关系;

完成上级领导交付的其他工作。

、任职资格条件

坚决贯彻执行党基本路线和各项方针政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

对未来金融科技发展趋势有深刻理解,熟悉金融科技领域相关理论与实践应用;熟悉现代企业管理,有较强的经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力和风险防范能力;

具有国内外重点院校金融、财会、经济、管理、理工类相关专业硕士及以上学历,并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

具有国家金融管理机构处级以上管理职务5年以上任职经历或大型金融、科技企业中高层管理岗位5年以上管理经验熟悉金融大数据、信息安全征信市场,能够协调内外部资源实现产品开发和业务推广者优先

符合市管企业领导人员管理规定要求的基本条件符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;

(七)身心健康,具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件;

实行职位禁入制度,严格按照《公司法》《企业国有资产法》等有关法律规定执行。

、招聘流程

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察背景调查、体检、聘用签约等相关程序进行。

、报名时间和方式

1.报名时间:2020129日至1217日。

2.报名方式:应聘者请登录陕西富博集团网站人才招聘公告栏(http://www.bfhg.com.cn/)下载并填写《陕西富博集团首席信息官公开招聘报名表》,发送至我司报名邮箱(bfhg_gkzp@scd-d.com);邮件标题为“姓名+报名岗位名称”

其他随附材料包括:本人证件照(蓝色背景)、身份证(正反面)或护照、本科及以上学历学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的电子文件(或扫描件)。

3.报名咨询电话:替换后-85651705(工作日时间9:00-17:30)联系人:王先生。

、其他事项

(一)资格条件中对工作年限时间计算截至2020930日。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘/录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

(四)通过资格审查的应聘者,我公司将通过电话和邮件方式告知面试安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

 

 

                       陕西富博控股集团有限公司

                            2020129

附件.陕西富博集团首席信息官公开招聘报名表.docx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-11-26

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

司法资源事业部业务拓展岗高级经理

2

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.根据公司战略及要求,负责开拓法院、金融机构、破产管理人等渠道,协调各方资源,推进网络司法拍卖及相关服务、司法辅助工作、破产重组(清算)工作进度;

2.协助部门领导组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作;

3.协助部门领导组织开展资本市场纾困业务,对股权资产进行投资、管理和处置;

4.负责业务谈判,产品推广,维护法院和客户关系,承接司法辅助案件,获取高净值客户;为客户提供网络司法拍卖相关的业务咨询和办理服务,并做好相关辅助工作;

5.协助组织城市更新、资源活化领域投融资、资产证券化工作;协助开展供应链金融、零售消费金融领域的相关投融资工作;

6.部门领导安排的其他工作。

 

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、法律等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年1030日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有在银行、证券、信托、律师事务所机构从事股权、债权类、资产证券化类相关业务5年及以上工作经验,熟悉金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘采用官网报名方式,报名人员需登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bjamc_hr@scd-d.com。

报名时间:2020年1126-1129日。

)陕西富博资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

 

          

                陕西富博资产管理有限公司

                  2020年1126

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博小微企业金融综合服务有限公司社会招聘公告 2020-11-11

陕西富博小微企业金融综合服务有限公司以下简称“陕西富博小微金服公司”2019年6月28日注册成立,是陕西富博控股集团有限公司设立的全资子公司。陕西富博小微金服公司全面负责建设和运营“陕西富博小微企业金融综合服务平台”https://www.smeservice.com/,以下简称“小微金服平台”

小微金服平台是落实替换后金融服务实体经济的“1+8”措施之一,也是陕西富博集团建设小微金融服务生态的重要一环平台充分发挥政策优势、数据优势、生态优势、信用优势等四大优势,通过开展“助贷”“助投”“助保”“助扶”等功能服务,着力破解小微企业融资难、融资贵问题。平台运用大数据、区块链、人工智能、云计算、联邦学习、边缘计算等金融科技手段创新普惠金融发展模式,利用集团全牌照优势,整合协同陕西富博集团内外部金融资源,以构建“组合金融”为理念,打造针对小微企业“服务全方位、生命全周期”的综合金融服务体系,提升金融服务覆盖面,降低企业融资成本,支持小微企业健康发展。

现因业务发展需要,陕西富博小微金服公司面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数 

招聘岗位

招聘人数

信息技术部运维安全工程师

1人

信息技术部后端开发工程师

1

市场业务部副总经理

1

市场业务部业务拓展岗高级研究员

1人

市场业务部市场研究岗研究员

1人

二、岗位职责及任职条件

(一)信息技术部

1. 运维安全工程师1人

岗位职责

1负责信息系统安全设计规范的制定、培训、维护和监督执行,审定安全设计方案;

2负责研究引入安全产品及技术,组织实施公司信息科技基础安全项目,提供日常安全技术支持;

3负责组织实施重要信息系统安全防护,定期评估与改进;

4负责公司员工信息安全意识培训;

5负责公司信息系统的运行维护。

任职条件

    (1)具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

    (2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

    (3)具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;

(4)年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年10月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)具有3年以上信息安全及系统运行维护工作经验,具有金融科技领域相关经验者优先;

(6)掌握信息安全、软件研发相关原理知识,熟悉信息安全相关的标准、法规和法律,了解安全漏洞及其安全隐患产生原理,熟悉安全漏洞发现和利用方法;

(7)熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为,熟悉移动端和网站攻防技术与原理;

(8)熟练掌握防病毒、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作;

(9)熟悉系统安全架构设计方法论,精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计,具有丰富的安全架构设计经验和规划能力;

(10)具有CISSP、CISA、CCSP等相关专业资质者以及熟悉三级等保相关要求和规范,具有三级等保实施经验者优先;

(11)具备良好的安全意识,对安全异常敏感。责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力,有良好的沟通协作技能;

(12)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2. 后端开发工程1人  

岗位职责

1负责公司信息系统的后端研发工作;

2按照业务发展需要进行需求分析、系统设计、功能开发和测试,完成高效高质量交付;

3研究现有系统的技术架构及代码,提出合理优化建议,进行优化升级;

4参与技术难点攻关及新兴技术预研;

5负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;

4年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年1031日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有5年以上后端系统开发经验,熟悉主流后端开发语言以及相应框架;

6基础知识扎实,喜欢技术研究,追寻技术框架的实现原理,从应用到底层有深入认知;

7动手能力强,对新技术敏感,有解决复杂问题的能力与兴趣,对于架构和工程的实现有独立思考和见解;

8扎实的Java基础,熟练掌握后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全、消息队列等,具有前后端全栈开发经验者优先;

9特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(二)市场业务部

1. 副总经理1人

岗位职责

1负责市场的营销拓展、合作项目的调查、商务谈判、方案撰写等工作;

2负责市场数据的跟踪处理、分析,跟进市场拓展走势,提出合理化建议;

3与集团各部门、政府及各单位紧密合作,协同创新、聚集资源,完成业务目标;

4研究小微企业金融服务市场最新需求,紧跟相关政策,提出创新产品及业务合作方案;

5研究平台对外合作业务模式,提升公司业务盈利水平;

6负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),市场营销、金融、统计分析、工商管理等相关专业;

4年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年10月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有5年以上市场拓展相关领域经验,有金融领域相关经验优先;

6有较强责任心,工作积极主动,思路清晰,有较强的口头表达能力和文案设计能力;

7有较强规划、组织和协调能力,具有团队领导力及项目管理能力;

8特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2. 业务拓展岗高级研究员1人

岗位职责

1负责小微金服平台的业务对外合作模式和方案的研究和制定工作;

2负责与公共预算单位、国有企业之间业务合作,负责与行业龙头企业之间商业联络,负责推动供应链金融业务落地;

3负责根据供应链上下游中小微企业的业务场景,建设业务运营方案;

4负责拓展平台综合金融业务场景,制定长期的运营计划;

5负责跟踪平台客户指标和业务指标的达成,制定完成计划;

6负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),市场营销、金融、工商管理等相关专业;

4年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年10月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有5年以上市场拓展相关领域经验,供应链金融、小贷公司等领域相关经验优先;

6有较强责任心,工作积极主动,思路清晰,有较强的口头表达能力和文案设计能力;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

3. 市场研究岗研究员1人

岗位职责

1负责研究小微企业金融服务市场的需求,跟踪行业内金融综合服务发展现状和趋势,紧跟相关政策,定期进行市场情报分析,为市场策划提供重要依据,并提出公司市场发展方案和平台功能完善建议;

2负责梳理平台产品和服务市场细分,目标客户画像分析、客户服务流程优化;

3负责市场数据和平台运行数据的跟踪处理、分析,跟进市场拓展走势,调查竞品动态,提出公司市场化工作合理建议;

4负责进行市场和客户调研,根据市场调研结果分析,撰写需求方案,与产品、技术部门沟通,确保各个协助部门对市场需求能充分准确的理解;

5负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),市场营销、金融、统计分析、工商管理等相关专业;

4年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年10月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有多年的运营分析经验,对市场动向有较高的敏感度;

6有较强责任心,工作积极主动,思路清晰,有较强的口头表达能力和文案设计能力;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1. 官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱befs@scd-d.com。

2. 猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年11月11-11月26日。

(三)陕西富博小微企业金融综合服务有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系方式:替换后-68853113转606

 

陕西富博小微企业金融综合服务有限公司

                              2020年11月11

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-11-11

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

司法资源事业部业务拓展岗高级经理

2

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.根据公司战略及要求,负责开拓法院、金融机构、破产管理人等渠道,协调各方资源,推进网络司法拍卖及相关服务、司法辅助工作、破产重组(清算)工作进度;

2.负责业务谈判,产品推广,维护法院和客户关系,承接司法辅助案件,获取高净值客户;

3.依法依规审查业务服务主体资格,开展项目尽职调查、风险评估、材料制作等工作;

4.为客户提供网络司法拍卖相关的业务咨询和办理服务,并做好相关辅助工作;

5.统计、分析并及时向上级领导报告业务情况,对业务规则的制定提出意见和建议;

6.部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、司法、公安等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年1031日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事司法资源相关领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘采用官网报名方式,报名人员需登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bjamc_hr@scd-d.com。

报名时间:2020年1111-1125日。

)陕西富博资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

 

          

                陕西富博资产管理有限公司

                                   2020年1111

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx



陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-10-30

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

总经理    1人

二、岗位职责及任职条件

    岗位职责

1严格执行公司章程,主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议、党组织决定和工作部署;

2负责拟订和组织实施公司发展战略与规划、年度经营计划和投融资方案;

3负责拟订和组织实施公司内部管理机构设置和人员编制方案;

4负责拟订公司的基本管理制度,制定公司的具体规章;

5负责拟订公司年度财务预算、决算方案和利润分配、弥补亏损方案;

6提请聘任或者解聘公司副总经理;履行相关程序后,决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员;

7组织召开总经理办公会议,在职权范围内对重大事项进行决策;协调、检查和督促各部门、子公司的经营管理工作;

8代表公司对外处理各项业务、参加商务活动,维护公共关系;

9)公司章程规定的其他职责或董事会下达的其它任务。

任职条件

1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2)具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3具有国内外重点院校金融、财会、经济、管理、法律等相关专业硕士及以上学历,并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5具有15年以上资产管理从业经历,且具有资产管理领域5年以上同层级管理经验;

6熟悉资产管理运作模式,对行业和市场有全面的了解和风险管理能力

7)对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年10月30日-11月13日。

(三)陕西富博控股集团有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

             

        陕西富博资产管理有限公司

           2020年10月30日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博金融大数据有限公司社会招聘公告 2020-10-28

陕西富博金融大数据有限公司(以下简称“金融大数据公司”)于2019年2月26日注册成立,是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)的全资子公司。金融大数据公司专注于打造金融科技基础设施,依托替换后大数据行动计划,通过整合集团内外部优势资源,推动全市金融大数据的共享开放。通过自主技术开发,努力拓展大数据在金融领域的应用,以服务科创、民营、小微企业为核心,助力首都金融机构创新发展,支持全市普惠金融、绿色金融发展,推动首都金融业高质量发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

副总经理

1人

运营支撑岗研究员

1

产品开发岗专家

1人

后端开发岗高级研究员

1

基础设施岗研究员

1人

财务管理岗专家

1人

二、岗位职责及任职条件

(一)经营层

1. 副总经理1人

岗位职责

(1)协助总经理负责公司运营,产品设计和技术研发的综合管理工作;

(2)规划企业征信产品路线,构建企业征信产品体系;

(3)搭建数字化运营指标体系,规划运营支撑系统,支撑公司业务决策;

(4)规划IT基础设施架构,搭建公司网络架构体系和信息安全管理体系;

(5)组织研究大数据、人工智能、区块链等技术的发展方向和技术架构,确定公司技术发展路线。

任职条件

1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2)具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3具有国内外重点院校计算机、信息系统等相关专业硕士及以上学历,并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5)具有15年以上银行、证券、支付等金融科技从业经验具有金融科技领域5年以上同层级管理经验

6)具有中大型信息系统的基础设施、网络架构、信息安全、数据中台、业务中台和应用系统的建设经验,具有企业征信、信用或风险控制领域的产品设计及开发经验,具有数字化运营体系的建设经验,具有C端用户的运营经验,熟悉征信服务及数据服务的相关法律合规要求;

7)具有较强的沟通技巧,逻辑,行业动态感知力;喜欢独立思考;责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力,良好的沟通协作技能;

8)对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

(二)运营部

1. 运营支撑岗研究员1人

岗位职责

1)负责研究征信业管理条例及相关法规,制定征信产品生态和联盟合作策略,达成战略目标,落地战略协议;

2)负责设计征信产品运营、推广、营销计划方案及实施路径;

3)负责评估分析运营策略落实情况,发现问题并提出解决方案,基于效果评估持续更新策略;

4)负责参与维护征信产品存量客户,持续提高存量客户生命周期价值;

5)负责参与部门协同合作,挖掘深度合作资源;

6)负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1)具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),市场营销、金融、工商管理等相关专业;

4)年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有5年以上产品运营相关领域经验,有征信领域相关经验优先;

6)有较强责任心,善于交流和文案设计,具有团队规划、组织和协调及项目管理能力;

7)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(三)产品部

1. 产品开发岗专家1人

岗位职责

1)负责征信和数据服务产品的数据分析与建模,挖掘数据指标,提升产品价值;

2)负责数据建模类产品的效果跟踪、调研分析和迭代开发;

3)负责结合数据分析,发现业务发展机遇,提出优化策略,提升业务产出;

4)负责参与客户需求调研分析,制定解决方案;

5)负责配合市场部与客户深度交流产品详情、解决方案、推动项目落地;

6)负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1)具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),统计、数学、精算、计算机、信息管理与信息系统等相关专业;

4)年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有10年以上数据分析与建模的工作经验,具有企业征信、银行风控或金融科技领域相关经验的优先;

6)熟悉掌握数据收集、清洗、分析方法及常用的数据挖掘算法;了解统计方法原理和应用;掌握联邦学习原理和建模经验的优先;

7)喜爱数据分析工作,善于独立思考和探究数据关系,具有较强的数据逻辑敏感度,责任心较强、能承受压力,具备良好的沟通协作技能;

8)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(四)技术部

1. 后端开发岗高级研究员1人

岗位职责

1)负责系统平台后端服务设计、开发与维护;  

2)配合项目经理完成项目实施的技术工作,根据需求进行概要设计、详细设计以及功能实现;  

3)参与系统构架设计、技术选型、开发任务分解以及工作量评估;分析解决系统性能问题,提升系统稳定性、伸缩性、扩展性;  

4)根据产品迭代过程中的用户反馈,积极提升产品体验;  

5)负责完成领导交办的其他工作。  

任职条件

1)具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;  

3)具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机相关专业;  

4)年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;  

5)具有10年以上研发经验,Java基础扎实,精通JavaEE、多线程、并发、集合、网络、IO等基础知识,熟悉数据库相关技术Tuxedo、MQ等中间件熟悉支付清算业务电子同城业务等银行业务知识;  

6)具备较强的逻辑思维能力和抗压能力,善于分析和解决问题,善于学习新知识;  

7)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2. 基础设施岗研究员1人

岗位职责

1)负责公司服务器、存储、备份及容灾等IT基础设施建设运行维护

(2)负责公司基础设施架构设计及优化,分析发现IT基础设施架构方面存在的问题,实施优化方案

3)负责公司应用系统的运行维护工作

4)负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1)有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;  

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机相关专业;  

4)年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;  

5)具有5年以上基础运维经验,精通主流IT基础设施产品和技术,熟悉数据库运维虚拟机技术、云计算技术、SDN技术,在IAAS、PAAS建设维护方面有丰富的经验,有系统维护管理、容灾系统规划与实施经验者优先

6)具有较强的沟通协调能力和良好的抗压能力

7)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(五)财法部

1. 财务管理岗专家1人

岗位职责

1)负责公司预算、资金管理和财务核算管理工作;

2)负责公司筹融资工作,制定公司中、长期融资规划;

3)拟定和完善公司会计政策、会计核算相关制度;

4)负责公司税费申报管理;

5)定期编制财务报表、财务报告和统计报告信息,向各监管部门报送各类报表;

6)负责财务分析工作,为公司经营决策提供支持;

7)负责财务单证和凭证的管理,归档和保管财务档案;

8)负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1)具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;      (2)具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

(3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),财会、税务、金融、经济等相关专业;

4)年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有10年以上财务工作经验,熟练掌握国家财经法规和规章制度;具有金融科技类企业从业经验者优先考虑;取得中级会计、中级审计、注册会计师、注册税务师等资格者优先考虑;

(6)具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7)中共党员优先。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bjcredit@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年1028-1111日。

(三)陕西富博金融大数据有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

联系方式:替换后-62254161

 

陕西富博金融大数据有限公司

                                2020年10月28日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博惠民数字科技有限公司2020年社会招聘公告 2020-10-28

陕西富博惠民数字科技有限公司(以下简称“惠民数科公司”)于20204月29日注册成立,首期注册资本金1亿元。惠民数科公司定位为一家金融科技企业,将采用大数据、人工智能、区块链等新兴技术,为超过2000万的用户提供线上、线下用卡服务,并通过用卡数据的挖掘开发,提升城市智能化服务水平,助力政府治理能力的提升,具有巨大的社会效益和经济效益。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、拟招聘岗位及人数 

招聘岗位             招聘人数

副总经理               2

市场发展部商务管理岗专家             1人

运营服务部运营管理岗高级专家     1人

项目管理部售前技术岗高级研究员     1人

项目管理部项目管理岗专家       1人

工程技术部系统架构岗高级专家     1人

工程技术部前端开发岗高级研究员     1人

     财务法务部法务合规岗专家        1人

综合管理部人力资源管理岗专家     1人

二、岗位职责及任职条件

经营层

1. 副总经理1人

岗位职责

1)负责协助总经理做好公司运营业务管理,对业务团队进行指导和管理;

2)负责协助总经理制定业务规划和经营分析

3)负责协助总经理做好工程管理、技术管理和项目管理;

4)负责组织实施、督促落实公司制定的各项业务任务

5)负责向总经理汇报业务工作,完成总经理交办的其他工作任务。

任职条件

1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2)具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)金融、经济、管理等相关专业,中共党员优先;

4)年龄在50周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有15年以上大型项目管理经验电子卡管理服务经验线上线下运营经验

6熟悉国家、部委及替换后各项金融科技政策及法规,具有敏锐的市场意识和开拓创新精神;

7)对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

2.副总经理1人

岗位职责

1负责分管公司财务管理工作;

2)负责制定公司财务管理制度

3主持公司财务战略规划的制定。建立科学、系统、符合企业实际情况的财务预算、核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。

4编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划,监督资金管理报告,和落实预决算方案

5筹集公司运营所需资金审批公司重大资金流向主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

6参与公司的重要事项分析决策,为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

任职条件

1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2)具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3)具有国内外重点院校财会、审计等相关专业硕士及以上学历,并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4)符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5)具有15年以上财会、审计工作经验和5年以上相关领域同层级管理经验;取得注册会计师、注册税务师职业资格或高级会计师、高级审计师等职称;

6)精通财税政策法规,具有较强的财务分析、预算管理、成本控制、税收筹划和资金管理能力;

7)对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

二)市场发展部

1.商务管理岗专家1人

岗位职责

1)负责银行遴选工作和合作机构对接工作,推进合作事项开展招投标商务谈判商务合同签订工作

2)负责按照签订合同内容履行合作事项,确保按合同回款

3)负责统计分析销售数据;

4负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3)具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)经济、管理市场营销等相关专业优先;

4)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有10年以上相关岗位商务经验熟悉项目投标、竞标流程,具备相应的公共关系拓展和市场营销能力;

6具有良好的执行力,有较强的说服力,善于开放合作;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

运营服务部

1.运营管理岗高级专家1人

岗位职责

1)负责民生卡运营设计方案的制定;

2)负责公司所属平台和产品的运营管理;    

3)负责项目整体运营管理工作,制定整体发展战略,结合内容属性和产品价值,拓展有效获客渠道,对运营结果负责。对项目运营、项目进度及质量进行整体把控

4负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)计算机、信息化相关专业

4)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有10年以上互联网从业经验,具有5年以上电子卡、APP运营管理、项目管理经验。熟悉线上用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析;

6)具有丰富的团队管理及资源统筹能力,推动各方资源按战略拆解执行落地。具备敏感的商业思维,能够结合市场条件调整运营策略,保证运营目标的达成;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.售前技术岗高级研究员1人

岗位职责

1)负责依法合规向合作机构推广介绍基本技术信息;

2)负责协助市场发展部与客户对接了解客户需求,提出兼顾公司实际和客户需要的解决方案

3)负责根据客户需求和技术接洽,反馈客户需求信息;

4)负责针对招投标进行方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试、竞争对手分析

5负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)计算机及相关专业优先

4)年龄在35周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)具有8年以上售前解决方案相关工作经验,具有政府项目相关服务经验以及国家各级标准或法律法规相关编制经验者优先

6具备良好的技术文档编写能力,能熟练编写产品方案、技术方案和竞标方案,具备良好的宣讲能力,客户演示能力及交流经验;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

项目管理部

1.项目管理岗专家1人

岗位职责

1)负责制定公司项目管理制度及流程;

2)负责后端开发工作,负责后端服务基础架构设计、开发和升级维护;

3)负责协调跨部门业务和资源协调,全过程项目协调与把控,确保项目进度良好;

4)负责对项目进行前期调查,制定项目目标、计划、质量和成本计划,制定可行性研究报告;

5)负责推动项目团队日常执行工作;

6负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)计算机及相关专业优先

4)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有10年以上政府项目管理相关服务经验具有民生一卡通、城市一卡通项目管理经验者优先

6)具有后端开发经验,Java基础扎实,精通JavaEE、多线程、并发、集合、网络、IO等基础知识,有大数据平台开发经验优先考虑; 

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

工程技术部

1.系统架构岗高级专家1人

岗位职责

1)负责公司信息化建设规划;

2)负责公司总体技术架构设计,确保各系统平台的先进性、可靠性、稳定性;

3)负责拟定信息化相关技术标准规范和技术方案,汇总信息化项目成果;

4)负责根据业务发展和管理需求,实施信息化系统优化,制定合理解决方案与重构计划;

5)负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机相关专业

4)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5)具有10以上大型企业信息技术工作经验;熟悉PAAS相关技术,对容器、MQ、Web服务、系统管理等基础框架有深刻理解及实践经验;

6精通JAVA开发,熟悉主流基础框架等;

7良好的逻辑分析能力和学习能力,善于分析和总结问题

8特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

2.前端开发岗高级研究员1人

岗位职责

1)负责根据UI设计进行前端页面开发;

2)负责确保前端展示在不同平台、设备、浏览器上均拥有良好的兼容性和优质的用户体验;

3)负责与设计团队紧密配合,完成前端修改调试和开发工作;

4)负责与后端开发团队紧密配合,共同定义及开发交互接口,确保代码有效对接,优化平台前端性能

5)负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机相关专业

4)年龄在35周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有8以上前端开发的经验具有iOS、Android相关开发经验,精通HTML5/CSS/Javascript等前端技术,熟悉常用的前端框架,有浏览器兼容性处理经验

6对页面性能优化有自己的理解,熟悉java技术或者深入研究过开源项目者优先

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求

财务法务部

1.法务合规专家1人

岗位职责

1)负责拟定法律事务、合规管理等相关制度、流程和体系;

2)负责法律日常事务,开展法律事项审查,识别、提示法律风险;

3)负责评估重大投融资项目或事项法律风险,出具法律意见、协助谈判工作;

4)负责合规管理工作,对接监管部门合规工作要求,开展合规审查工作,提出检查意见并推动整改;

5)负责牵头内部控制建设、运行管理、评价工作;

6)负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),法律、金融等相关专业中共党员优先

4)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有10以上在银行、证券、律所等机构从事法律合规事务的工作经验,熟悉银行等金融机构资金业务的具体工作流程和规章制度;

(6)通过国家司法考试的优先考虑;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

综合管理部

1.人力资源管理岗专家1人

岗位职责

1)负责公司人力资源管理制度建设,负责组织架构、岗位设置、人员编制和三定方案管理;

2)负责拟定和实施人才战略与规划,拟定年度人才需求计划,组织开展人才招聘和引进工作;

3)负责公司人员招聘、入职、选聘、任用、调配、培训、考核、奖惩、监督、离职等工作;

4)负责员工动态管理,包括员工关系、劳动合同、人事档案、请休假、干部信访、因公(私)出国(境)等工作,以及出具政审或有关证明材料等;

5)负责建立员工绩效考评管理体系,拟定绩效管理制度,组织实施绩效考核工作;

6)负责拟定薪酬福利制度及方案,负责员工薪酬核算与发放,负责办理社会保险、公积金、企业年金等;

7)负责建设人力资源信息系统和日常信息维护;

8)初期负责党务相关工作;

9负责领导交办的其他工作。

任职条件

1具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)人力资源管理及相关专业,中共党员优先

4)年龄在35周岁以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5具有5年以上相关工作经验具有人力资源体系建设经验,熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织建设者优先;  

6工作认真细致踏实,具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行能力和团队合作意识;

7特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bjhmsk@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年1028-1111日。

(三)陕西富博惠民数字科技有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,笔试、面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

    (五)联系电话:替换后-62257312

 

                       陕西富博惠民数字科技有限公司

                           2020年10月28日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-10-27

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

司法资源事业部高级经理

2

综合管理部高级经理

1人

二、岗位职责及任职条件

(一)司法资源事业部高级经理2

岗位职责

1.根据公司战略及要求,负责开拓法院、金融机构、破产管理人等渠道,协调各方资源,推进网络司法拍卖及相关服务、司法辅助工作、破产重组(清算)工作进度;

2.负责业务谈判,产品推广,维护法院和客户关系,承接司法辅助案件,获取高净值客户;

3.依法依规审查业务服务主体资格,开展项目尽职调查、风险评估、材料制作等工作;

4.为客户提供网络司法拍卖相关的业务咨询和办理服务,并做好相关辅助工作;

5.统计、分析并及时向上级领导报告业务情况,对业务规则的制定提出意见和建议;

6.部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、司法、公安等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年930日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事司法资源相关领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

(二)综合管理部高级经理1人

岗位职责:

1.负责和实施董事会、监事会、总经理办公室相关职能,起草综合相关文件;

2.负责日常行政事务管理:包括公文管理、综合行政管理、档案管理、会议管理、印章管理和公司实物资产管理等;

3.负责公司品牌宣传工作:包括品牌宣传、文案的写作,企业文化及公共关系管理;

4.全面负责公司党群相关的日常工作,负责党建、组织、宣传及党建群团等方面工作的管理指导和督促落实;

5.负责制订和完善公司党建相关规章制度,制定党群条线相关工作计划、总结、汇报材料等;

6.负责做好党建、纪检、群团工会等工作,为公司安全、优质、高效运营提供组织保障;

7.负责后勤保障和服务工作

8.部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.熟悉企业行政管理、战略管理知识,具有从事行政管理相关领域3年及以上工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;

6.中共党员,善于与人沟通,具有较强的文字综合能力和分析能力,具有良好组织调控能力。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘采用官网报名方式,报名人员需登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bjamc_hr@scd-d.com。

报名时间:2020年1027-119日。

)陕西富博资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

 

          

                陕西富博资产管理有限公司

                              2020年1027

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博融资担保投资集团有限公司社会招聘公告 2020-10-25

  陕西富博融资担保投资集团有限公司(以下简称“陕西富博融资担保集团”)于2019年4月注册成立,注册资本60亿元人民币,是陕西富博控股集团有限公司发起设立的全资子公司。陕西富博融资担保集团定位于协同替换后政策性融资担保资源,发挥规模优势和集约效应,提升全市民营和小微企业金融专业化服务能力。

  现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

岗位

人数

公司副总经理

2

二、岗位职责及任职条件

  (一)公司副总经理岗位1

  岗位职责

  1.严格执行公司章程,协助开展公司的全面经营管理工作

  2.协助落实公司中长期发展战略、年度业务经营计划等相关工作

  3.负责公司业务体系、制度体系、流程体系构建,合作伙伴管理和客户关系管理,并监督执行;

  4.协助推动公司对外处理各项业务、参加商务活动,负责与政府部门、上级单位、相关企业的对接工作;

  5.负责公司团队建设和日常管理,领导各团队达成公司整体业绩目标;

6.负责与集团总部、集团下属其他公司的关系协同等;

  7.指导做好政府性担保、再担保机构的股权投资,对参控股企业进行管理

  8.负责与相关政府部门沟通,做好政府性担保、再担保机构的服务;

  9.负责做好促进我市担保体系健康持续发展,逐步提高小微担保业务覆盖面,降低综合担保费等方面的工作;

10.完成上级交办的其他工作。

  任职条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,条件优秀者可放宽至大学本科,金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5.在国内外金融机构、融资性担保公司从事相关管理工作10年以上,担任融资性担保公司高级管理人员5年以上;

6.熟悉经济、金融、担保的法律法规,具有良好的合规意识和审慎经营意识,有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力;

  7.对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

  ()公司总经理岗位2

  岗位职责

1.分管风险管理部、综合管理部工作,指导做好机制构建、制度建设等方面的工作

2.牵头做好全面风险管理体系建设、内控制度完善及执行的相关工作;

3.负责做好行政管理、人才队伍建设、组织和群团建设等相关工作

4.完成上级交办的其他工作。

  任职条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家宪法和法律法规,中共党员严格遵守党章党规党纪;

2.具有强烈的事业心和责任感,诚实守信、品行端正、廉洁从业,有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任,能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,条件优秀者可放宽至大学本科,金融、经济、财务、法律、理等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.符合金融监管部门规定的相应岗位任职资格条件;年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5.在国内外金融机构、融资性担保公司从事相关业务管理工作8年以上,担任融资性担保公司高级管理人员3年以上;

6.熟悉经济、金融、担保的法律法规,具有良好的合规意识和审慎经营意识,有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力

7.对于特别优秀者,可适度放宽任职资格条件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下方式报名:

1.官网报名:报名人员需登陆陕西富博控股集团有限公司官网招聘窗口,自行下载报名表进行简历填报并报名。网站地址http://www.scd-d.com/html/rczp/,同时将个人简历发送至bfhg_hr@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间: 2020年10月25日至2020年11月9日。

(三)工作人员将对报名人员进行资格审核。应聘者应如实提交相关信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。审核合格者方可进行笔试、面试,笔试、面试时间、地点另行通知。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。  

 

陕西富博融资担保投资集团有限公司

                        2020年10月25日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博融资担保投资集团有限公司社会招聘公告 2020-10-20

    陕西富博融资担保投资集团有限公司(以下简称“陕西富博融资担保集团”)于2019年4月注册成立,注册资本60亿元人民币,是陕西富博控股集团有限公司发起设立的全资子公司。陕西富博融资担保集团定位于协同替换后政策性融资担保资源,发挥规模优势和集约效应,提升全市民营和小微企业金融专业化服务能力。

    现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

岗位

人数

投资部副总经理

1人

担保服务部副总经理

1人

担保服务部高级研究员

1

风险管理部高级研究员

1人

综合管理部高级研究员(人力资源)

1人

综合管理部高级研究员(党务管理)

1人

二、岗位职责及任职条件

)投资部副总经理

岗位职责

1.负责落实对替换后政府性担保、再担保机构的股权投资;

2.负责组织拟订、执行投资方案;

3.负责组织开展对参控股担保机构进行股权管理工作;

4.负责组织落实政府部门对陕西富博担保体系的管理要求

5.完成上级交办的其他工作。

任职条件

    1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

    2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

    3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,条件优秀者可放宽至大学本科,金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

    4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

    5.拥有6年以上国内外金融机构、融资性担保公司工作经验,4年以上中层管理工作经验;

    6.熟悉经济、金融、担保的法律法规,有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力;

    7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

)担保服务部副总经理

岗位职责

1.负责与担保机构建立日常沟通机制,为政府性担保、再担保机构做好服务;

2.负责与相关政府部门保持沟通,为担保体系建设及担保机构管理施政施策提供参考建议,并按政府部门要求,协助执行有关具体工作;

3.负责落实政府部门要求,促进政府性担保、再担保机构逐步提高小微担保业务覆盖面,降低综合担保费;

4.完成上级交办的其他工作。

任职条件

    1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

    2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

    3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,条件优秀者可放宽至大学本科,金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

    4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

    5.拥有6年以上国内外金融机构、融资性担保公司工作经验,4年以上中层管理工作经验;

    6.熟悉经济、金融、担保的法律法规,有较强的市场开拓、资源整合能力、沟通谈判能力、团队管理能力和执行能力;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

)担保服务部高级研究员

岗位职责

1.执行政府性担保、再担保机构服务的具体工作;

2.开展对政府性担保、再担保机构的调研,为政府部门出台政策提供依据;

    3.根据政府部门要求,协助落实对政府性担保、再担保机构的管理工作;

4.通过政策实施,强化政府性担保、再担保机构的政策定位,逐步提高小微担保业务覆盖面;

5.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,条件优秀者可放宽至大学本科,金融、经济、管理等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20209月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上国内外金融机构融资担保行业工作经历;

6.具有优秀的财务分析能力、人际沟通能力,较强的市场开拓能力、执行能力

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

)风险管理部高级研究员

岗位职责

1.协助领导完成公司全面风险管理体系建设、制度统筹管理、内控管理相关工作;

2.负责督促被控机构制度建设工作;

3.执行合规管理工作,对接监管部门合规工作要求,开展合规审查工作;

4.负责项目方案审查后续管理检查监督工作及其它相关工作;

5.负责建立和维护涉及公司内部控制各个环节的风险信息管理和汇报;

6.协助开展重大内部控制相关风险管理建设项目的推进和落实;

7.负责公司内控方面日常监督、风险预警、风险计量、风险控制和评价等工作;

8.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,金融、法律等相关专业毕业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20209月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有融资担保等行业领域5年以上风险管控经验;

6.具有扎实的风险审核能力,熟练掌握法律相关专业知识,踏实肯干,具备良好的学习能力、沟通能力;

7.风险意识强,具备良好的分析判断能力和风险把控能力;

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

综合管理部高级研究员(人力资源)

岗位职责

1.负责公司人力资源管理制度建设,拟人力资源战略规划;

2.负责公司人力资源需求调查分析,拟订并组织实施人力资源补充计划;

3.协助组织实施公司干部选拔任用、考核、监督等相关工作;

4.负责建立公司员工培训体系,拟订并组织实施年度培训计划;

5.负责搭建公司绩效和薪酬福利管理体系,实施员工绩效考核和薪酬核算发放等日常工作;

6.负责公司员工入职、调动、离职等手续办理,社保公积金缴纳以及劳动合同、人事档案管理等日常工作;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,人力资源、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20209月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事人力资源相关领域5年及以上工作经验,具有较强的文字综合能力和分析能力;

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求

    7.中共党员优先。

综合管理部高级研究员(党务管理)

岗位职责

1.负责党组织日常事务的管理

2.负责督促和指导各部门履行从严治党的主体责任工作;

3.负责党组织建设,党费和党组织工作经费管理,归口发展党员,接转组织关系,党组织、党员的统计和党员E先锋等管理工作

4.负责公司纪检、信访、统战群团工作

5.负责保密工作,负责机要文件的收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作

6.负责贯彻落实党的思想宣传路线、方针、政策和集团党委的决议工作

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,思想政治教育、人力资源、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为20209月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上相关行业工作经验;

6.中共党员,具有较强的文字综合能力和分析能力;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间: 2020年10月20日至2020年11月3日。

(三)工作人员将对报名人员进行资格审核。应聘者应如实提交相关信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。审核合格者方可进行笔试、面试,笔试、面试时间、地点另行通知。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

 

 

 

陕西富博融资担保投资集团有限公司

                    2020年10月20日


陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-09-14

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、 招聘岗位及人数

    综合金融部投融资管理岗  1 

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.协助部门领导组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作;

2.协助部门领导组织开展资本市场纾困业务,对股权资产进行投资、管理和处置;

3.协助组织城市更新、资源活化领域投融资、资产证券化工作;

4.协助开展供应链金融、零售消费金融领域的相关投融资工作;

5.负责制定公司综合金融服务相关业务制度规范、操作规程与发展规划;

6.负责组织开展综合金融服务相关产品和业务模式的研发、创新及推广;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、法律等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年9月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有在银行、证券、信托、律师事务所机构从事股权、债权类、资产证券化类相关业务5年及以上工作经验,熟悉金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bjamc_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年914-927日。

)陕西富博资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。 

          

                陕西富博资产管理有限公司

                                        2020年9月14日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx



陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-08-10

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分利用集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

风险管理部总经理

1人

综合管理部信息技术岗

1人

综合管理部行政管理岗

1人

二、岗位职责及任职条件

(一)风险管理部总经理1名

岗位职责

1.负责制定法律合规及风险管理部发展规划;

2.负责项目方案评审、尽调方案审查、项目后续检查监督等相关工作

3.负责日常内控工作管理,建立完备的内部控制体系,制定内控流程及管理办法;

4.负责公司全面风险管理体系建设、制度统筹管理、内控管理相关工作;

5.负责公司重要文件、制度、事项、合同的法律审查工作;

6.负责公司合规运营管理、关联交易管理及内部交易管理;

7.定期组织对公司的内控检查;

8.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),法律、金融、经济等相关专业,通过国家司法考试者优先考虑;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年8月10日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有8年以上在银行、证券、基金、保险等机构从事资产管理法律合规事务的工作经验,熟悉银行等金融机构资金业务的具体工作流程和规章制度;

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(二)综合管理部信息技术岗1人

岗位职责

1.负责公司信息系统的规划、建设、维护;

2.根据公司整体战略发展,参与制订IT战略规划、业务计划,推动公司信息化建设;

3.负责开发不良资产等业务相关系统的技术架构规划、设计、开发、测试、运维,确保系统的先进性、可靠性、稳定性;

4.负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司的IT系统设备、网络设备的保护保养;

5.负责处理突发信息安全事件,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行,负责公司网络的安全和防范及管理。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,信息技术相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年8月10日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事信息技术领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

(三)综合管理部行政管理岗1人

岗位职责:

1.负责和实施董事会、监事会、总经理办公室相关职能,起草综合相关文件;

2.负责日常行政事务管理:包括公文管理、综合行政管理、档案管理、会议管理、印章管理和公司实物资产管理等;

3.负责公司品牌宣传工作:包括品牌宣传、文案的写作企业文化及公共关系管理;

4.负责公司的档案管理等相关工作,作为公司的档案归口部门;

5.负责后勤保障和服务工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年8月10日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.熟悉企业行政管理、战略管理知识,具有从事行政管理相关领3年及以上工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;

6.善于与人沟通,具有较强的文字综合能力和分析能力,具有良好组织调控能力。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bjamc_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年8月10日-8月23日。

)陕西富博资产管理有限公司将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五)联系方式:替换后-89198251。

 

                 陕西富博资产管理有限公司

                                                          2020810

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-06-14

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

岗位

人数

副总经理

1

财务总监

1

风险管理部总经理

1

资产经营部资产管理岗

1

人力资源岗(兼任党务管理岗)

1

综合管理部财务管理岗

1

综合管理部信息技术岗

1

 二、岗位职责及任职条件

(一)副总经理1名

岗位职责

1.负责不良资产管理牌照业务的拓展,组织业务生态圈建设,不断开发市场机会;

2.负责组织开展投融资管理业务,寻找和筛选有投资价值的项目机会;负责组织投资运营、投后管理等工作;

3.负责组织开展特定标的的兼并重组、破产重组等投行业务拓展,并组织实施、组织资金方案;

4.负责协助公司经营层与政府相关部门紧密联系,制定相关综合金融服务方案;

4.负责完善公司投资管理业务的制度流程建设;

5.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融、财务、经济、法律等相关专业;

4.年龄在50周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有资产管理行业10年以上工作经验和5年以上相关领域管理岗位工作经历;

6.熟悉资产管理运作模式,对行业和市场有较全面的了解和风险管理能力;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(二)财务总监1

岗位职责

1.在总经理的领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;

2.负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;

3.建立健全公司内部核算组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;

4.参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

5.负责与政府财税部门联系,落实财税政策;

6.负责公司资产负债运行调控、流动性管理、资金管理;

7.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),财务、会计、审计、金融、经济等相关专业,取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑;

4.年龄在50周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有10年以上财务、会计或者审计工作经验和3年以上相关领域管理岗位工作经历;

6.精通财务相关政策法规,具有较强的财务分析、预算管理、成本控制、税收筹划和资金管理能力;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

)风险管理部总经理1

岗位职责

1.负责制定法律合规及风险管理部发展规划;

2.负责项目方案评审、尽调方案审查、项目后续检查监督等相关工作

3.负责日常内控工作管理,建立完备的内部控制体系,制定内控流程及管理办法;

4.负责公司全面风险管理体系建设、制度统筹管理、内控管理相关工作;

5.负责公司重要文件、制度、事项、合同的法律审查工作;

6.负责公司合规运营管理、关联交易管理及内部交易管理;

7.定期组织对公司的内控检查;

8.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),法律、金融、经济等相关专业,通过国家司法考试者优先考虑;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有8年以上在银行、证券、基金、保险等机构从事资产管理法律合规事务的工作经验,熟悉银行等金融机构资金业务的具体工作流程和规章制度;

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(四)资产经营部资产管理岗1人

岗位职责

1.协助开展不良资产收购、经营管理及处置业务,借助公司业务平台,积极进行客户营销,不断拓展市场;

2.对不良资产收购处置业务的行业进行分析与市场研究;

3.协助负责制定公司不良资产收购处置相关业务制度规范、操作规程与发展规划;

4.协助负责股权类、债权类项目尽调、投放及投后管理等工作;

5.协助负责相关业务产品和业务模式的研发、创新及推广;

6.协助组织实施公司不良资产收购业务与不良资产收购处置基金业务项目;

7.负责完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事不良资产收购处置业务或相关领域3年以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

(五)人力资源岗(兼任党务管理岗)1人

岗位职责

1.负责公司人力资源管理制度建设,拟定人力资源战略规划;

2.负责公司人力资源需求调查分析,制定并组织实施人力资源补充计划;

3.负责组织实施公司干部选拔任用、考核、监督等相关工作;

4.负责建立公司员工培训体系,制定并组织实施年度培训计划;

5.负责搭建公司绩效和薪酬福利管理体系,实施员工绩效考核和薪酬核算发放等日常工作;

6.负责公司员工入职、调动、离职等手续办理,社保公积金缴纳以及劳动合同、人事档案管理等日常工作;

7.全面负责公司党群相关的日常工作,负责党建、组织、宣传及党建带群团等方面工作的管理指导和督促落实;

8.负责制订和完善公司党建相关规章制度,制定党群条线相关工作计划、总结、汇报材料等;

9.负责做好党建、纪检、群团工会、企业文化等工作,为公司安全、优质、高效运营提供组织保障。

10.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,人力资源、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.政治面貌为党员,具有从事人力资源相关领域6年及以上工作经验。

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(六)综合管理部财务管理岗1人

岗位职责

1.负责公司预算、资金管理和财务核算管理工作;

2.负责公司筹融资,制定公司中、长期融资规划;

3.制定公司会计制度和会计核算办法;

4.负责公司税务筹划、企业所得税和增值税管理;

5.定期编制公司会计报表和财务信息报告;

6.负责备付资金的管理,依法合规开展资金调拨、资金清算、银行账户管理等工作;

7.负责财务单证和凭证的管理,归档和保管财务档案;

8.负责完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,财务、会计、审计、金融、经济等相关专业,取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上财务、会计或者审计工作经验,熟悉财务相关政策法规,特别优秀者可适当放宽条件。

(七)综合管理部信息技术岗1人

岗位职责

1.负责公司信息系统的规划、建设、维护;

2.根据公司整体战略发展,参与制订IT战略规划、业务计划,推动公司信息化建设;

3.负责开发不良资产等业务相关系统的技术架构规划、设计、开发、测试、运维,确保系统的先进性、可靠性、稳定性;

4.负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司的IT系统设备、网络设备的保护保养;

5.负责处理突发信息安全事件,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行,负责公司网络的安全和防范及管理。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,信息技术相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事信息技术领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。 

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年614-627

)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五)联系方式:替换后-89198039。

 

                 陕西富博控股集团有限公司

                 组织人事部

         2020年6月14日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx

陕西富博控股集团有限公司2020年实习生招聘 2020-06-11

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日成立,按照市属一级企业管理。作为全国5家富博控股公司模拟监管试点之一,陕西富博集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险可控的国内领先、国际一流的金融投资控股平台,致力于建设科技驱动、面向未来的智慧金融服务体系,坚持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”的金融价值观。通过金融科技融合发展,助力首都金融体制改革、金融业扩大开放和现代金融业高质量发展,着力服务首都“四个中心”建设。

陕西富博集团现诚邀广大优秀人才前来报名。

一、招聘基本条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;   

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.符合陕西富博疫情防控政策等相关要求;

5.其他条件详见岗位具体要求。

二、招聘岗位及具体要求

(一)集团本部

实习地点:替换后替换后区

 

序号

部门

岗位

任职资格

1

综合管理部

综合管理岗

专业不限,本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

2

组织人事部

人力资源岗/组织建设岗

党的学说与党的建设、党史、思想政治和人力资源管理相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

3

商业发展部

品牌宣传岗

中文、新闻传播等相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

4

财务会计部

财务管理岗

会计、财务管理、税务、经济等相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

5

风险管理部

法律合规岗

法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

6

投资管理部

投资分析岗

金融、财务等相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

7

资本运营部

研究岗

经济、金融、管理相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

8

战略创新部

战略规划研究岗

经济、金融、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

9

战略创新部

金融科技行业研究岗

电子、计算机、经济、金融、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

 

二)集团所属企业

 

序号

公司名

岗位

任职资格

实习地点

1

陕西富博小微企业金融综合服务有限公司

算法岗

计算机等相关专业研究生在读,条件优秀可放宽至本科在读;具有相关实习经历者优先。

石景山区

2

项目管理岗

计算机等相关专业本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

3

系统运营岗

金融、计算机等相关专业本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

4

需求分析岗

计算机、金融相关专业本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

5

市场调研岗

金融、经济、市场营销相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

6

市场营销岗

市场营销相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

7

行政综合岗

行政管理、金融相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

8

陕西富博金融大数据有限公司

数据分析岗

计算机或数据分析相关专业本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

替换后区

9

陕西富博财富管理有限公司

IT岗

计算机相关专业本科或研究生在读;具有相关实习经历者优先。

10

资产配置岗

经济、金融相关专业本科或研究生在读;熟悉基本liux命令 ,具有一定的编码基础;具有相关实习经历者优先。

11

陕西富博金财基金管理有限公司

行业研究岗

金融、财务相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

12

陕西富博融资担保投资集团有限公司

业务岗

经济、金融、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

13

陕西富博资产管理有限公司

资产管理岗

金融、经济、财务、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

14

投融资管理岗

金融、经济、财务、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

15

司法业务岗

金融、经济、财务、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

16

行政管理岗

管理、人力资源、政治、金融、经济、财务、法律相关专业研究生在读;具有相关实习经历者优先。

 

    三、实习时间

   每周工作时间不少于4个工作日,实习2个月及以上。

    四、简历投递

    请将简历发送至邮箱:bfhg_hr@scd-d.com。

    简历命名格式“姓名-学校-专业-报名公司-报名岗位”。

 

陕西富博控股集团有限公司社会招聘公告 2020-06-11

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日成立,按照市属一级企业管理。作为全国5家富博控股公司模拟监管试点之一,陕西富博集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险可控的国内领先、国际一流的金融投资控股平台,致力于建设科技驱动、面向未来的智慧金融服务体系,坚持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”的金融价值观。通过金融科技融合发展,助力首都金融体制改革、金融业扩大开放和现代金融业高质量发展,着力服务首都“四个中心”建设。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

会计管理岗  1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.负责研究国家财经制度和会计法规,拟定和完善集团会计政策、会计核算相关制度  

2.负责指导、组织、协调监督所属企业会计核算工作  

3.负责集团会计核算工作,编制集团本部和合并财务报表  

4.负责财务分析工作,为集团经营决策提供支持 

5.负责向各监管部门报送各类报表;

6.负责组织开展集团财务会计决算工作,编制集团财务会计决算报告 

7.负责配合外部审计及检查

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;
    2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;
    3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),财会、税务、金融、经济等相关专业;
    4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年531日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
    5.具有5年以上财务工作经验,熟练掌握国家财经法规和规章制度;具有大型企业集团、金融机构从业经验者优先考虑;取得注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等资格者优先考虑;
    6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;
    7.中共党员优先。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年6月11日-6月24日。

)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五)联系方式:替换后-89198039。

 

                 陕西富博控股集团有限公司

                 组织人事部

         2020年6月11日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博金财基金管理有限公司社会招聘公告 2020-06-11

陕西富博金财基金管理有限公司是陕西富博金融控股集团全资子公司,公司围绕集团主营业务和发展战略,聚焦陕西富博“四个中心”建设,协同集团内各板块资源,通过专业化、市场化、国际化、特色化运作,打造母基金、创投基金、并购基金、不动产基金等基金体系,引导社会耐心资本,深度挖掘和培育市场创新原动力,促进产融结合,支持实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

投资管理岗            1人

二、岗位职责及任职条件

岗位职责

1.参与股权投资项目的开发、研究和执行工作,包括项目分析、尽职调查、投资评估、方案设计及投后管理等;

2.协助制订和完善投资管理制度、流程体系;

3.协助制订和完善基金投资策略;

4.协助基金募集及新设基金等相关工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),经济、金融、管理等相关专业,具有CPA、CFA证书者优先考虑;

4.年龄在30周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月31日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有2年以上投资、投行或产业工作经历,具备良好的财务分析、行业研究、估值建模、投资分析等专业技能,具有高新技术、金融科技、文化创意等相关领域产业背景及项目经验者优先考虑;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神,工作细致认真、积极主动,抗压能力强。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年6月11日-2020年6月24日。

(三)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入笔试、面试环节,时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系方式:替换后-89198039。 

          

                 陕西富博控股集团有限公司

                 组织人事部

                     2020年6月11日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx

陕西富博财富管理有限公司社会招聘公告 2020-05-26

陕西富博财富管理有限公司是陕西富博控股集团有限公司打造的全面、精准、普惠、安全的财富信息管理与综合服务平台。陕西富博财富管理公司立足于服务机构发展、服务百姓生活、服务首都功能建设,打造兼具社会公益性和公信力的金融基础设施。根据相关定位,陕西富博财富管理公司将增加陕西富博财富管理市场透明度,以大数据为支撑,开展全方位、多维度“合法正规”产品的信息展示和风险评估,全面解决居民财富管理信息不对称的问题。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

   信息技术部系统架构管理岗      1人

   市场营销部营销管理岗          1人

   资产配置部资产配置研究岗      1人

   风险与合规管理部风险管理岗    1人

二、岗位职责及任职条件

(一)信息技术部系统架构管理岗1名

岗位职责

1.根据信息技术部门内分工,负责相关业务系统架构规划及管理,技术规范、安全策略等制定和落实;

2.负责系统微服务架构设计、搭建和数据库方案设计及调优;

3.负责系统整体技术架构优化;

4.负责系统各平台技术方案设计;

5.负责解决系统应用过程中的技术难题;

6.负责新技术的引入和推行落地;

7.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;   

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),信息技术、软件工程等相关专业,具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑

4.年龄在30周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有3年以上互联网金融行业(大型线上财富管理平台优先)工作经验,熟悉信息技术开发管理、运营与维护专业业务,能够独立完成专业项目;

6.熟练掌握系统、数据库性能优化方法和工具精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验,熟悉ORACLE、MySQL、redis等数据库存储和缓存技术,以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术,了解大数据处理和数据挖掘技术;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(二)市场营销部营销管理岗1名

岗位职责

1.负责公司与金融资产管理机构等合作机构营销合作渠道拓展与维护

2.负责制定并实施公司品牌管理规划方案,组织品牌传播相关市场营销活动;

3.负责财富管理业务相关产品销售与客户活动的大数据营销企划方案制定与执行

4.负责公司在外部媒体平台营销宣传信息及业务相关资讯的发布、营销宣传与公共关系管理;

5.负责部门产品销售与客群发展进度与目标的大数据监测、分析与应对方案实施;

6.负责制定并实施公司客户群体、合作机构相关的增值服务方案;

7.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;   

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融学、保险学、工商管理等相关专业具有金融工程、数据精算和统计学等背景者优先

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上商业银行金融市场、财富管理或银行理财子公司或证券、基金、保险等非银金融机构资产管理机构产品研发、市场营销经验(具有银行等大型金融机构总部从业经历者优先考虑),已取得或专业经验相当于已取得证券或基金从业资格

6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强; 

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(三)资产配置部资产配置研究岗1名

岗位职责

1.根据资产配置部门内分工,负责大类资产配置的宏观研究与分析,定期撰写与公司资产配置服务相关的研究报告;

2.负责公司与外部金融资产管理机构合作的产品准入尽职调查合作机构准入的初审;

3.负责面向不同客户群体制定、实施并调整相应的资产配置与产品组合方案,开展业绩归和回撤跟踪等资产配置全流程工作;

4.负责公司或部门与各类金融资管机构合作拓展、业务联系及其他业务合作日常事务;

5.根据部门分工开展各类理财产品评级评价相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融工程、资产配置等相关专业,具有基金从业资格或证券从业资格者优先考虑

4.年龄在30周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有1年以上金融资产配置相关岗位工作经验,能够独立完成宏观经济或行业微观专业研究,具有一定金融资产配置实践经验;

6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强。

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(四)合规与风险管理风险管理1名

岗位职责

1.负责制定、组织实施公司相关业务的风险管理制度;

2.负责财富管理相关业务流程合规管理

3.负责各类财富管理产品风险审查、制定并检查风险评级评价规则等工作;

4.负责公司与相关监管部门的日常监管沟通与汇报工作;

5.负责公司相关法律合规审核事务

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),经济法、金融学等相关专业通过国家法律职业资格考试并具有法律职业证书者或具有CFA、FRM等专业资格者优先

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上持牌金融机构的资产管理、财富管理或私人银行等业务条线的风险管理、尽职调查、法律合规等工作经验;

6.具有较强沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目(网址:http://www.scd-d.com/html/rczp/),自行下载填写报名表(见附件),并发送至报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com。

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

(二)报名时间:2020年5月26日-2020年6月8日

(三)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

(四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

(五)联系方式:替换后-89198039。

 

                 陕西富博控股集团有限公司

                 组织人事部

                                       2020年5月26

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博控股集团有限公司社会招聘公告 2020-05-21

陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)于2018年10月19日成立,按照市属一级企业管理。作为全国5家富博控股公司模拟监管试点之一,陕西富博集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险可控的国内领先、国际一流的金融投资控股平台,致力于建设科技驱动、面向未来的智慧金融服务体系,坚持“服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略”的金融价值观。通过金融科技融合发展,助力首都金融体制改革、金融业扩大开放和现代金融业高质量发展,着力服务首都“四个中心”建设。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

部门

岗位

人数

组织人事部

人力资源管理岗

1

组织建设岗

1

商业发展部

品牌建设

1

新闻宣传岗

1

 

二、岗位职责及任职条件

(一)组织人事部人力资源管理岗1名

岗位职责

1.根据集团整体战略规划和发展目标,参与拟定集团人力资源战略规划;

2.负责分析、诊断集团人力资源状况,参与拟定人力资源配置方案,制定并组织实施集团年度人员招聘计划;

3.负责建立、完善集团人员招聘体系,拓展和维护各类招聘渠道,优化招聘工作流程;

4.负责搜集行业内人才动态,掌握集团所需人才的分布情况,建立集团人才库,保证人才储备

5.负责建立、完善集团培训管理制度和培训体系,制定并组织实施年度培训计划,拓展培训渠道,整合内外部培训资源;

6.参与集团人才梯队建设的规划和实施,负责集团重点人才培养项目的策划执行和评估优化;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;   

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制研究生及以上学历并取得相应学位,人力资源管理相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作,尤其擅长人才招聘、人才盘点与人才发展领域,具备相关专业知识和实操经验,具有金融行业从业经历者优先考虑,具有人力资源咨询项目设计实施经验者优先考虑;

6.具有较强的文案写作能力沟通表达能力组织协调能力和团队合作意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

(二)组织人事部组织建设岗1名

岗位职责

1.贯彻党的路线方针政策,跟踪学习研究上级党建政策和工作要求,研究提出集团相关政策和工作落实举措;

2.负责拟定集团基层党组织建设规划和组织工作年度计划,并推进具体工作落实;

3.负责起草集团党建工作相关文稿材料,协助筹备重要会议、活动和组织重要文件精神的贯彻落实;

4.负责指导基层党组织建设,检查党的组织建设和党内生活各项制度的落实情况;

5.负责指导基层党组织党员队伍建设,做好归口发展党员、接转组织关系等党员教育管理日常工作;

6.负责集团党费的收缴、使用和管理工作,做好党内统计年报工作;

7.协助开展集团基层党组织党建工作年度考核评价工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;   

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制研究生及以上学历并取得相应学位,中共党史、马克思主义理论、思想政治教育、中文等相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月30日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上党建相关岗位工作经验,热爱党务工作,熟悉党的相关理论知识,具有政府机关、国有企业党务工作经验者优先考虑;

6.具有较强的文案写作能力沟通表达能力组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强; 

7.中共党员。

(三)商业发展部品牌建设1

岗位职责

1.根据集团整体战略规划和发展目标,参与拟定集团品牌战略规划

2.负责搭建集团品牌管理架构并适时进行评估优化,拟定集团品牌管理相关制度

3.负责制定和组织实施集团年度品牌推广计划,主导大型品牌活动的策划执行;

4.负责管理、维护与媒体的公共关系,参与舆情危机公关处理;

5.负责与党政有关部门、社会团体及同业机构等公共关系的维护,推动开展政企业务及商业合作

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)中文、新闻传播、社会学市场营销等相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月30日),身健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有8年以上品牌管理相关岗位工作经验能够独立完成品牌活动方案策划,具有丰富的品牌建设项目落地实践经验

6.具有较强的文案写作能力沟通表达能力组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强。

7.中共党员优先

)商业发展部新闻宣传1

岗位职责

1.负责集团宣传信息和新闻稿件的搜集、整理、撰写、报送和统计工作;

2.负责收集、整理行业动态及市场资讯,编辑金融行业与市场信息摘报;

3.负责管理和维护集团相关文字、图片、录像等多媒介宣传资料库;

4.协助开展集团内部媒体和宣传阵地、载体建设,负责集团官网、官微等平台的日常运维工作;

5.协助策划编辑集团企业文化手册和品牌建设手册等内部刊物;

6.协助策划实施集团品牌宣传项目和商务活动

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内知名院校全日制研究生及以上学历并取得相应学位(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)中文、新闻传播、金融、经济管理等相关专业;

4.年龄在30周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月30日),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有2年以上相关岗位工作经验,有一定的文案写作能力能够熟练使用office办公软件

6.具有较强沟通表达能力组织协调能力、团队合作精神和服务意识,工作细致认真、积极主动,抗压能力强;

7.中共党员优先。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年521-63

)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五)联系方式:替换后-89198039。

 

                 陕西富博控股集团有限公司

                 组织人事部

         2020年5月21日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博小微企业金融综合服务有限公司社会招聘公告 2020-05-09

陕西富博小微企业金融综合服务有限公司(以下简称小微金服公”)是陕西富博金融控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)的全资子公司,小微金服力于打造小微企业金融综合服务平台,充分发挥集团的专业化优势和各业务板块的协同作用,通过金融科技手段提高小微企业融资效率,为小微企业提供涵盖全生命周期的金融服务。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。


一、招聘岗位及人数

 

岗位

人数

信息技术部副总经理

1人

市场业务部市场拓展岗

1人

综合管理部业务合规岗

1人

信息技术部信息安全工程师

1人

信息技术部后端开发工程师

1人


二、岗位职责及任职条件

(一)信息技术部副总经理1人

岗位职责

1.负责推动公司信息技术规划的落实,协助部门总经理监督各项管理制度的执行;

2.负责平台技术架构的规划、设计及管理,并跟踪新技术的进展,持续改进优化;

3.负责平台技术改造、升级的可行性分析论证,提出优化方案,设计开发核心模块,推进改造升级的落地;

4.负责确保平台业务连续性,解决生产故障和事件,及时做好相关事后分析及改进;

5.负责组织制定及实施公司信息安全体系安全策略,确保公司信息系统的高可用性和安全性;

6.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力,认同集团及公司文化,具有高度的职业精神和良好的职业道德;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)

4.具有丰富的系统分析与架构设计实践经验,参与过高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统的核心设计,并能独立完成相应设计;

5.年龄在45周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具有10年以上信息科技开发等领域的工作经验,或有5年以上部门或团队管理工作经历;

7.具有金融科技领域的相关经验优先;

8.具有较强的组织管理能力、团队培养能力、沟通协调能力和执行能力

9.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(二)市场业务部市场拓展岗1人

岗位职责

1.负责制定市场推广计划方案并组织实施;

2.负责市场的营销拓展、合作项目的调查、商务谈判、资格初审、方案撰写及上报工作;

3.与集团及公司各部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成业务目标;

4.负责市场数据的跟踪处理、分析,跟进市场拓展走势,提出合理化建议;

5.调整市场策略,完成业绩发展和业务风控指标;

6.研究小微企业金融服务市场的需求,紧跟相关政策,积极配合产品经理完善平台功能。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)市场营销、金融、工商管理等相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上市场拓展相关领域经验,有金融领域相关经验优先;

6.有较强责任心,工作积极主动,思路清晰,有较强的口头表达能力和文案设计能力;

7.有较强规划、组织和协调能力,具有团队领导力及项目管理能力

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(三)综合管理部业务合规岗1人

岗位职责

1.负责公司合规管理,根据与公司业务相关的法律法规,制定并完善公司合规管理制度;

2.负责小微企业金融综合服务平台合作机构准入、金融产品服务合规管理等工作;

3.负责合规类相关知识及风险意识的宣导;

4.参与公司风控管理,制定并完善公司相关管理制度;

5.针对公司业务发展提供合理化风控建议,提前预防风险。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),法律、金融、经济或财会类相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有金融管理部门、银行、证券等金融机构或其他大型集团企业合规管理、内控管理等相关经验优先;

6.具有法律(律师)职业资格证书者优先;

7.具有较强的独立思考、沟通表达能力和公文写作能力,具有高度的团队合作精神和责任感

8.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(四)信息技术部信息安全工程师1人

岗位职责

1.负责公司信息安全管理体系的制定与维护,协调推进体系的落地;

2.负责信息安全防护体系推广及流程优化,制定并实施公司安全技术规范、制度、策略;

3.负责推动内外部信息安全防御体系的落地实施、并推动、督导各部门相应安全体系建设,提升安全水平;

4.负责小微企业金融综合服务平台等重点安全项目跟踪及管理:信息安全管理工具与平台的部署、策略实施、设计和推动监控机制的实施、等级保护测评等;

5.负责信息安全服务体系的建设和优化。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上信息安全工作经验,具有金融科技领域相关经验者优先考虑;

6.全面了解国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范,熟悉信息安全管理、组织与协调工作,具有丰富的信息安全管理实践与等保经验;

7.对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解;

8.熟练掌握防病毒、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作;

9.具有CCSP、CISSP、ISO27001 Lead audior或相关资质者优先考虑;

10.责任心强、工作细致、逻辑严谨、能承受压力,良好的沟通协作技能;

11.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

(五)信息技术部后端开发工程师1人

岗位职责

1.负责小微金服平台及各专区的系统设计与开发;

2.按照业务发展需要进行新功能的需求分析与系统设计,完成功能开发和单元测试,撰写相关技术文档;

3.研究平台当前技术架构及代码,提出合理优化建议,进行优化重构;

4.参与技术难点攻关及新兴技术预研;

5.负责完成领导交办的其他工作。

    任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;

4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年5月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上开发经验,精通JAVA编程语言,熟悉软件工程,熟悉常见数据结构和算法及设计模式;

6.对Spring、Mybatis等常用开源框架应用经验丰富,对框架本身体系和原理有较为深厚的理解;

7.熟悉分布式系统原理和微服务框架设计,熟悉Spring Cloud\Dubbo\Zookeeper等原理;

8.熟悉MySQL数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;

9.精通Linux常用命令,网络协议,JVM、Tomcat、Nginx等调优;

10.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先考虑;

11.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等,具有前后端全栈开发经验者优先考虑;

12.具有较强的分析、研究和解决问题的能力,对新技术敏感;

13.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年5月9日-5月22日。

)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五)联系人:谌女士   联系方式:替换后-89198039。


           陕西富博控股集团有限公司

               组织人事部   

                                     2020年5月9日

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx


陕西富博资产管理有限公司社会招聘公告 2020-04-23

陕西富博资产管理有限公司(以下简称“陕西富博资产管理公司”)是陕西富博控股集团有限公司(以下简称“陕西富博集团”)设立的控股子公司。陕西富博资产管理公司将充分发挥集团各业板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解替换后区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展。

现因业务发展需要,面向社会诚聘专业人才。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

资产经营部资产管理岗

1人

综合金融部投融资管理岗

(普惠金融方向)

1人

综合金融部投融资管理岗

(综合金融方向)

1人

司法资源事业部总经理

1人

司法资源事业部司法业务岗

1人

司法资源事业部业务拓展岗

1人

综合管理部财务管理岗

1人

综合管理部信息技术岗

1人

 

二、岗位职责及任职条件

资产经营部资产管理岗1人

岗位职责

1.协助开展不良资产收购、经营管理及处置业务,借助公司业务平台,积极进行客户营销,不断拓展市场;

2.对不良资产收购处置业务的行业进行分析与市场研究;

3.协助负责制定公司不良资产收购处置相关业务制度规范、操作规程与发展规划;

4.协助负责股权类、债权类项目尽调、投放及投后管理等工作;

5.协助负责相关业务产品和业务模式的研发、创新及推广;

6.协助组织实施公司不良资产收购业务与不良资产收购处置基金业务项目;

7.负责完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事不良资产收购处置业务或相关领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。 

综合金融部投融资管理岗(普惠金融方向)1人

岗位职责

1.协助部门领导组织开展普惠金融领域的业务模式及产品研发、创新及推广;

2.协助部门领导组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作;

3.协助部门领导组织开展基金业务开发及投融资管理工作;

4.协助组织银行等金融机构、资金方的对接工作;

5.协助制定公司综合金融服务相关业务制度规范、操作规程与发展规划;

6.协助组织开展综合金融服务相关产品和业务模式的研发、创新及推广;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事银行信贷或相关投融资领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。 

综合金融部投融资管理岗(综合金融方向)1人

岗位职责

1.协助部门领导组织开展非传统不良资产类股权、债权项目的尽调、投资和投后管理工作;

2.协助部门领导组织开展债转股业务,对债转股的股权资产进行投资、管理和处置;

3.负责组织城市更新、资源活化领域投融资、资产证券化工作;

4.负责制定公司综合金融服务相关业务制度规范、操作规程与发展规划;

5.负责组织开展综合金融服务相关产品和业务模式的研发、创新及推广;

6.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2019年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有在银行、证券、信托等金融机构从事股权、债权类、资产证券化投资管理相关业务5年及以上工作经验,熟悉银行、证券、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

司法资源事业部总经理1人

岗位职责

1.负责制定司法资源事业部的发展策略和计划;

2.负责开展法院执行资产、破产资产,以及行政机关罚没处置资产的竞买、融资服务;

3.负责开展司法辅助服务业务;

4.负责开展破产企业重组(清算)业务;

5.负责司法资源领域相关资产投资管理业务;

6.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融、经济、管理、法律等相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事司法资源相关领域8年以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策;

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

司法资源事业部司法业务岗1人

岗位职责

1.负责开展执行、破产及行政机关罚没资产的竞买、融资服务、司法辅助服务,以及破产企业重组(清算)等相关业务工作;

2.负责资产交易平台项目的项目规划、尽职调查、可行性研究、交易结构设计,以及项目执行等工作;

3.负责优化健全司法资源事业部制度规范、操作流程,并监督执行;

4.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心、责任感以及终身学习的愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.具有国内外知名院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),金融、经济、管理、法律等相关专业;

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有在司法资源相关领域5年以上工作经验,熟悉银行、证券、保险等金融行业监管政策;

6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

司法资源事业部业务拓展岗1人

岗位职责

1.根据公司战略及要求,负责开拓法院、金融机构、破产管理人等渠道,协调各方资源,推进网络司法拍卖及相关服务、司法辅助工作、破产重组(清算)工作进度;

2.负责业务谈判,产品推广,维护法院和客户关系,承接司法辅助案件,获取高净值客户;

3.依法依规审查业务服务主体资格,开展项目尽职调查、风险评估、材料制作等工作;

4.为客户提供网络司法拍卖相关的业务咨询和办理服务,并做好相关辅助工作;

5.统计、分析并及时向上级领导报告业务情况,对业务规则的制定提出意见和建议;

6.部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,金融、经济、管理、司法、公安等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事司法资源相关领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

综合管理部财务管理岗1人

岗位职责

    1.负责公司预算、资金管理和财务核算管理工作;

    2.负责公司筹融资,制定公司中、长期融资规划;

    3.制定公司会计制度和会计核算办法;

    4.负责公司税务筹划、企业所得税和增值税管理;

    5.定期编制公司会计报表和财务信息报告;

    6.负责备付资金的管理,依法合规开展资金调拨、资金清算、银行账户管理等工作;

    7.负责财务单证和凭证的管理,归档和保管财务档案;

    8.负责完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,财务、会计、审计、金融、经济等相关专业,取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有5年以上财务、会计或者审计工作经验,熟悉财务相关政策法规,特别优秀者可适当放宽条件。

综合管理部信息技术岗1人

岗位职责

1.负责公司信息系统的规划、建设、维护;

2.根据公司整体战略发展,参与制订IT战略规划、业务计划,推动公司信息化建设;

3.负责开发不良资产等业务相关系统的技术架构规划、设计、开发、测试、运维,确保系统的先进性、可靠性、稳定性;

4.负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司的IT系统设备、网络设备的保护保养;

5.负责处理突发信息安全事件,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行,负责公司网络的安全和防范及管理。

任职条件

1.具有强烈的事业心和责任感,并具有终身的学习愿望和能力;

2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;

3.国内外知名院校全日制研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至本科,信息技术相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证);

4.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年4月1日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有从事信息技术领域5年及以上工作经验,熟悉银行、券商、保险等金融行业监管政策,特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:公告发布、报名、资格审查、面试、外调、体检、录用。

四、其他事宜

(一)本次招聘可通过以下两种方式报名:

1.官网报名:报名人员登陆陕西富博集团官网招聘栏目网址http://www.scd-d.com/html/rczp/,自行下载填写报名表(见附件)并发送报名邮箱bfhg_hr@scd-d.com

2.猎聘网报名:登录猎聘网进行在线投递。

报名时间:2020年4月23日-5月6日。

)陕西富博集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节,面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或录用资格。

四)以上岗位工作地点均为陕西富博,薪资待遇面议。

五) 联系方式:替换后-89198039。

 


陕西富博金融控股集团有限公司

组织人事部       

2020年4月23日     

陕西富博集团应聘岗位报名表(应聘单位-应聘岗位-姓名).xlsx